安全保障

政策和管理


致力于健康和安全的声明

澳门皇冠赌场 has established a healthy, safe campus community as one of its values in the University Strategic Plan. This value will be respected through the implementation of an effective Health & 安全 Management System.

大学和所有员工都有责任遵守新斯科舍省的职业健康和安全法及所有适用的法规。

所有的大学教师和工作人员对自己的健康和安全的责任,并为健康和他人的安全。每个人都有责任报告,尽快,各种危险状况,伤害,疾病,以及附近有关工作失误。鼓励每个人提供建议或想法,以改善健康和安全的校园。

Managers and supervisors are directly responsible for maintaining a safe workplace and for ensuring that the employees under their supervision comply with our Health & 安全 Management System.  Department heads and directors, managers, supervisors, and all employees must take all reasonable care to ensure the safety of our faculty, staff, students, and others who enter our University community.

以确保我们保持一个安全和健康的工作环境,澳门皇冠赌场致力于采取协商和合作的精神,与全体员工的工作,通过我们共同的职业健康和安全委员会及其分委会。他们在我们的健康和安全的成功起着至关重要的作用。

我们的目标是营造一个安全,健康的环境,为所有的教职员工,学生和其他人。  

意图和阿卡迪亚的职业健康安全体系的应用

这个OHS系统和新斯科舍省职业健康安全立法是建立内部责任制(或IRS)上。根据美国国税局,每个人都在健康和安全的责任职场股份。国税局是基于以下六点:

  1. 我校工作场所的每一个人都有责任参与确定职业安全和健康问题,并寻求解决方案。
  2. 每个人,一级抓一级,参与并列入美国国税局。
  3. 大家的目标必须是相同的:生命和健康的保护,和意外损失的设施,设备和我们的工作环境等方面的消除。
  4. 开放式的沟通是必不可少的。必须有没有秘密,当谈到健康和安全!
  5. 而不是等到伤害和疾病发生,每个人都应该积极寻求识别危险,并采取适当的行动,以防止损失。
  6. 国税局有效运作,每个人都必须受到追究。

国税局是“以人框架”这一职业健康安全体系之内。该系统是成功的,国税局必须全力以赴解决问题的机器。每个人的使命是识别风险和机遇的安全改进。

问题应始终在尽可能低的水平处理。如果您无法处理,因为缺乏权威,资源,知识和经验的问题或机会,然后向上汇报到一个新的水平。不推卸责任!继续帮助解决问题。

Joint Occupational Health & Safety Committee and Sub-committee members assist in managing health and safety by recommending, advising, and monitoring the effectiveness of this OHS system. JOHSC and Sub-committee members must not be viewed as Safety Cops! 安全 is everyone's job, and everyone has individual responsibilities.

员工了解工作场所的危险,并提供与信息,指导和必要的培训,以保护他们的健康和安全的权利。这种开放性是必不可少的,使人们可以做得更好确定改进的问题和机遇。

员工有权拒绝危险的工作,这里的员工有合理理由相信该行为有可能危及雇员的健康或安全或任何其他人的健康或安全合理理由的权利。

最安全的关切应该通过开放的沟通来解决。如果发生工作拒绝,这是一个迹象表明,美国国税局可能无法正常工作。

员工有参与的权利,但这并不指的是健康和安全的直接参与。每个员工的直接参与是通过IRS的概念预期。要真正参与权意味着员工都有权参加健康和安全的管理,通过johsc和分委员会。

承包商在提供和我们校园维护服务的重要合作伙伴。承包商负责安全工作,与同样的高标准职业健康安全,我们为自己设定。

健康和安全的责任和义务

As expressed in our Statement of Commitment to Health & 安全:

 "澳门皇冠赌场 has established a healthy, safe campus community as one of its values in the University Strategic Plan. This value will be respected through the implementation of an effective Health & 安全 Management System."

意图的阿卡迪亚的健康和安全管理体系,职业健康安全或系统,以消除或控制风险,它的成功取决于每个人了解和满足对健康和安全的他或她的职责。

这些陈述是打算在澳门皇冠赌场勾勒的权力,责任职业健康与安全(OHS)的大致分布和问责制。

责任是一个人有做的做事情的责任或义务。

权威,另一方面,可以被定义为一个人有采取行动,让别人做事情的动力。最终,权力和责任在澳门皇冠赌场的谎言与省长和瀑布下降代表团的方式组织的董事会OHS。

问责制的方式确定个人正确行使权力和履行职责。问责需要明确地定义的标准针对其性能进行评估。问责往往会流回了组织结构。

这三个属性 - 责任,权力和责任 - 去手牵手。所有三个必须存在,并定义了大学组织内的每个水平,使内部责任制(IRS)可以有效地发挥作用。

健康和安全的管理是不是可有可无现有的管理和监督活动。为了这个OHS体系要取得成功,就必须完全集成到所有其他管理活动。我们组织内每个级别有那些人,他们对于健康和安全报告的义务和责任的报告给他们,和问责制。

NS职业健康与安全法 及相关规定是定义大学及其教师和工作人员具体的健康和安全责任的指导性文件。

州长和阿卡迪亚的人员: Every Governor and every Officer of Acadia shall take all reasonable care to ensure that Acadia complies with health & safety legislation, as well as the orders and requirements of NS Environment and Labour personnel in their administration of the health & safety legislation.

澳门皇冠赌场的理事会.  董事会负责确保:

  • 一个OHS系统和支持程序建立并是全面的,适应性强的和充足的资源;
  • 系统到位,以确保竞争力和内部责任制的可行性;
  • 尽职调查证明认为警惕文档和审核;和
  • 的职业健康安全体系的开发,实施,维护和有效性主体看上去至少每年上大学的运营委员会审查的议程。

总统和副校长。总统和副校长负责向董事会指导大学的健康和安全活动,并确保:

  • 一个OHS为大学制度和风险管理策略的制定和实施;
  • OHS风险管理整合到大学的所有战略规划过程;
  • 那些向总统汇报人的年度绩效评估包括测量OHS制度下适用的责任的表现;和
  • 的职业健康安全体系的开发,实施,维护和有效性的主题,每年出现在大学的运营总裁的审查议程。

总统的顾问委员会和准会员。总统的顾问委员会和准成员负责向总统和副校长指导大学的健康和安全活动,并确保:

  • 一个OHS系统的开发,实施和维护为大学电流;
  • 联合职业健康和安全委员会,并为功能;
  • 这些总统的顾问委员会和准成员举报人的年度绩效评估包括测量OHS制度下适用的责任的表现;和
  • 的职业健康安全体系的开发,实施,维护和有效性的主题出现在大学运作的总统咨询委员会的审查议程每月。

人力资源总监。 人力资源总监,负责总统的开发大学的风险管理策略和职业健康安全体系,并指导有关职业健康安全合规性和尽职调查大学的活动咨询委员会。

院长,董事,注册商和大学图书馆。 院长,主任,处长及该大学图书馆负责各自的副总裁,负责确保:

  • OHS风险管理纳入规划和它们各自的院系和部门内部决策的各个方面;
  • 适用于他们的院系和部门职业健康安全政策和计划的制定,实施,评估,维护当前和有充足的资源;
  • 其区域内的内部责任体系是有能力和性能评估;
  • 那些院长,董事,注册服务商和大学图书馆举报人的年度绩效评估包括测量OHS制度下适用的责任的表现;和
  • 所适用的OHS计划的制定,实施,维护和有效性的主题,每年出现在他们的行动进行审查的议程。
  • 椅子,部门负责人及管理人员:每把椅子,部门主管和经理负责各自院长或确保董事:
  • 职业健康与安全政策,计划,并设置了职业健康安全体系的做法得到执行和部门内维持在适用;
  • OHS风险管理纳入规划和各自领域内决策的各个方面;
  • 风险评估为具有实际或潜在的危害,包括阿卡迪亚的校园和用于大学活动阿卡迪亚校园以外的地区内进行本科,研究生和研究计划和项目有关的所有活动进行;
  • 职业健康安全程序和规范制定,实施和保持电流管理OHS危险性具体到各自领域内发生的活动;
  • 胜任力及其所属区域内的内部责任制度,由职业健康安全体系编制指南的规定,实现和维护的性能;
  • 事件(包括事件和近乎理想的结果)进行了研究,以确定需要防止再次发生任何变化;
  • 充分的监督,培训,书面说明和信息提供给工作及其所属区域内的学习管理OHS风险并证明尽职调查的个人;
  • 年度职业健康安全管理体系的表现进行检讨。这些包括检查发生概况,工作场所检查结果,健康和安全问题,培训活动等因素的影响,以帮助确定职业健康安全绩效和计划优先事项;
  • An ad-hoc Health & 安全 Sub-committee is supported and engaged in assisting in the fulfillment of the requirements of the OHS System

督导教师和工作人员。 有在一个区域或活动费用,或与权力的过度个人接受任何形式的报酬,任何程度的任何教员或工作人员,负责各自主持,董事,经理确保:

  • 与区域或活动相关的危险已经确定,必要的风险控制和应急措施识别,记录,传达和执行;
  • 其监督下的所有个人都被告知的危害,并指示对必要的风险控制和应急措施;
  • 适用的大学和部门职业健康安全政策,程序,过程和他们的监督下区和活动相关的做法,传达和执行;
  • 工作场所检查,监控和事件的报告和调查要定期进行,以确保风险控制和应急措施的完整性;
  • 任何观察到的危险或失误在OHS方案和其他OHS关切响应迅速的运作;
  • 风险评估上具有实际或潜在危险的所有研究项目执行,并从事与研究项目相关活动的所有个人被告知并相应指示。

教职员工。 教师必须履行雇员的责任,在的第17条表示 NS OH&S Act.

在一个教员提供在本文档中鉴定为一个OHS程序(或其部分)的责任,权力和责任的管理角色的情况下,他们应履行职业健康安全体系在这方面的要求。

这些义务和关怀学生的义务相一致,每位教师负责各自的椅子或确保学术总监:

  • 课程的设计和实施,以确保风险学生的经营管理体现了政策,程序和由大学惯例;
  • 风险评估与固有风险OHS任何活动进行;和
  • 学生们了解自己的权利和责任,并随病程活动或环境相关的危险,而要求对风险和应急控制措施。

独立承包商的监管 阿卡迪亚的任何员工谁负责监督对阿卡迪亚和一个独立的承包商须确保与商品或服务的合同:

  • 合同文件是指在阿卡迪亚的职业健康与安全系统应用的要求;
  • 相关OHS信息阿卡迪亚和独立承包人之间传送;和
  • 对于与阿卡迪亚的职业健康与安全系统符合合同要求进行监测,并尽可能执行。

所有的员工和个人接受经济报酬。 每个人谁从阿卡迪亚收到经济报酬人的所称的“员工” NS OH&S Act 因此,在该法中列出的权利和责任,并负责:

  • 采取一切合理的预防措施的情况下,以保护员工自身的健康和安全,并且在或工作场所附近的其他人;
  • 与雇主与雇员的同事,以保护员工自身的健康和安全,并且在或工作场所附近其他人的合作;
  • 采取一切合理的预防措施的情况下,确保雇主要求保护装置,设备或衣服,行为或规定使用或磨损;
  • 磋商和合作,共同职业健康与安全委员会合作;
  • 与任何人进行职责或行使作为或规章所赋予的功率协同操作;并遵守法案和规定。
  • 如雇员认为,任何条件下,装置,设备,机器,材料或事物或工作场所的任何方面或可能危及雇员的健康或安全,或任何其他人的工作场所,用人单位应
    • (一)立即报告给主管;
    • (b)如该事项未纠正到员工的满意度,它向委员会报告,或者如果任何代表;和
    • (c) where the matter is not remedied to the employee's satisfaction after the employee reports in accordance with clauses (a) and (b), report it to the OHS Division of NS Environment & Labour.

所有的员工也有责任的规则和对安全和健康的方式执行工作中的职业健康安全体系中开发符合程序;

学生们。 每个学生阿卡迪亚必须采取一切合理的谨慎,以确保一个健康和安全的学习环境。该意图有关的学生和学生的行为,包括那些在澳门皇冠赌场司法鉴定手册和居住生活手册所有澳门皇冠赌场的政策和程序,是保证原因和责任是一致的。

学生们 who are paid to perform work become employees under the NS OH&S Act and, therefore, have the same rights and responsibilities outlined in this document and the OHS Act. In addition, any individual performing work on University premises, not for pay, but for educational and other authorized purposes are considered by the University to have rights and responsibilities under the University OHS System and supporting programs.

 

大楼管理员职责

建设管理起到通过促进大学校园建筑的居住者/用户之间的明确,有效的沟通至关重要的作用。建设管理提供一个讨论和建设相关问题的解决了一个论坛,并有助于我们的校园设施的负责任的管理和改进。

Each building on campus is required to have a designated Building Manager. A list of Building Managers shall be kept current by Building 服务, and provided to the Health & 安全 Advisor for posting and distribution. In buildings that house multiple departments, Building Managers may arrange for the designation of departmental contacts that report upwards to the Building Manager. Building Managers may choose to delegate certain duties and responsibilities, but must retain overall accountability.

职责和建筑物管理人员的职责包括:

  • 作为中央接触,关于建设相关问题,为建设占用和各大学既部门,
  • 协调和报告的建设有关的问题,必要的维修及不安全的建设条件,物理设备服务,建筑服务和/或健康和安全顾问相关细节,
  • 收到有关计划或紧急停机公用事业和其他服务中断的物理设备服务的信息,并通知居民所帮助,
  • 沟通和关于建设改造与建设活动,服务和物理设备的服务协调,
  • Communicating and coordinating with the Health & Safety Advisor and/or 安全 & Security staff regarding safety or security issues,
  • 协助建设服务,消防安全计划的实施设施包括消防队长的任命

大楼管理员列表日 - 2月2020(PDF) 

 

____*** / Original Signed /***_____
2019年10月22日

克里斯callbeck,CPA,CA
副总裁财务及行政
和首席财务官

Chris Callback, 澳门皇冠赌场's 副总裁财务及行政 和首席财务官

联系

职业健康和安全
ohs@acadiau.ca
(902)585-1199